1、1997.9——2000.6，湘潭大学，行政管理，硕士；

    2、2004.3——2005.6，美国Syracuse University（锡拉丘兹大学）学术访问；

    3、2002.9——2006.11，中国人民大学，行政管理，博士；

    4、2017.9——2018.9，英国Durham University（杜伦大学）学术访问；

   1、2000.07——2006.11，我校思想政治教育系讲师；

   2、2006.12——2010.11，我校政法学院副教授；

   3、2010.12——，0638太阳集团教授。

   1.本科：行政管理学、公共部门人力资源管理；

   2.研究生：管理学名著、政府绩效管理、公共管理前沿、公共政策前沿；

   1.国家自然科学基金面上项目：《预算绩效目标管理何以影响预算分配？面向我国财政支出项目的实证研究》（71974058 ），47.5万元，进行中；

   2.国家社科基金重大项目《中国特色郊区社会形态研究》之子课题《转制型郊区社区体制机制创新研究》（批准号21&ZD75），6万元，进行中；

1.政府绩效管理：

“OECD国家绩效预算管理改革整体画像与启示”，《公共治理研究》2023年2期；

“目标设置何以影响公共项目绩效？自我效能感的中介效应和组织沟通的调节效应”，《吉首大学学报（社会科学版）》2022年05期；

“中央部门预算绩效管理改革的进度评估与优化路径”，《华南理工大学学报（哲社版）》2022年03期；人大复印资料《财政与税收》全文转载；

“预算资源分配的三重逻辑”，《广东行政学院学报》2021年3期；

“以绩效目标为抓手全面实施预算绩效管理”，《中国行政管理》2018年12期；

“美国联邦部门绩效管理：观察与思考”，《西北师范大学学报》2010年07期；

2.干部人事制度

“干部借调：基于关系合约的解释性框架”，《中国社会科学文摘》2023年1期；

“中国共产党领导干部选拔制度的百年变迁——基于历史制度主义视角的考察”，《广西师范大学学报（哲社版）》2021年02期；《新华文摘》全文转载（网刊），2021年11期；

“竞争性干部选择中履历评价研究——以Ｇ市厅处级干部为观察样本”，《中国行政管理》2016年03期；

“我国自由职业者政治支持的测量与分析——以广州为考察对象”，《武汉大学学报（哲社版）》2017年01期；

“当代美国人才流动的制度安排”，《中国党政干部论坛》2012年08期；

“基于绩效导向的非领导职务公务员考核：反思与构建”，《中国行政管理》2010年05期；《新华文摘》2010年14期转载；

3.行政改革

“大部制改革的演进逻辑”，《甘肃行政学院学报》2019年05期；人大复印资料《体制改革》全文转载；

“地方大部门体制改革模式研究：以广东省交通体制改革为例”，《云梦学刊》2010年06期；人大复印资料《体制改革》全文转载；

“社会信用体系建设生效了吗——以G省水运市场为考察对象”，《我校学报（社会科学版）》2018年03期；

“重塑农村基层组织”，《我校学报（社会科学版）》2016年02期；人大复印资料《公共行政》全文转载；

“三次思想解放与行政管理体制改革的回顾与展望”，《行政论坛》2010年1期；

4.社会治理

Developmental Trend of Subjective Well-Being of Weibo Users During COVID-19: Online Text Analysis Based on Machine Learning Method,Frontiers in Psychology,06 January 2022;

“先赋性还是自致性:城市流动人口贫困代际传递——基于中国家庭追踪调查数据（2010—2014）的实证分析”，《我校学报（哲社版）》2021年02期；人大复印资料《人口学》全文转载；

“中国慈善捐赠的现状及发展路径”，《中国行政管理》2015年05期；

“公共事务治理中的公民参与——以广东“无假药社区”建设为例”，《城市问题》2011年05期；

1、《广东民生问题与政府行为研究》，广东教育出版社，2010年08月；

2、《公共部门人力资源管理》，华中科技大学出版社2012年版。

1、《社会优秀人才进入党政干部渠道问题研究》获中组部2011年度组织工作全国重点课题调研成果二等奖；

2、《广东省社会优秀人才现状调查》获2012年度广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。

3、《领导科学》获2012年度甘肃省哲学社会科学优秀成果二等奖；

1、中国行政管理学会理事；

2、全国绩效管理研究会理事；

3、广东省安全管理研究会副会长；

4、广东省应急管理厅、广东省科技厅和广州市财政局等部门专家咨询委员会委员。