我院顺利开展“有组织的科研”专题辅导讲座

会议伊始，学院副院长万晓宏作开场介绍，他强调了开展本次讲座的意义，并对主讲嘉宾的莅临分享表示热烈欢迎。

万晓宏作开场介绍

随后，王瑞明作“团队建设的主要思路”主题讲座，围绕团队建设的学科基础与文化根基、学科大团队建设的主要思路、导师小团队建设的主要思路三大方面展开分享。他首先介绍了心理学科的重要发展历程及国内外影响，并讲解了“一部两院三平台”的组织架构。接着，他表示良好的文化氛围是团队建设的基础，可以通过确立共识、营造人际氛围、建立绩效制度、凝练学科精神来营造良好的氛围。他以心理学的学科建设为例，重点介绍了以心理学为核心的大教育学学科建设思路，通过站稳一个领域、瞄准两个素养、贯通三个层面实现学科建设，以项目和平台为主要抓手推动科研与社会服务、人才培养、队伍建设、国际交流等多层次全方位发展。最后，他分享了导师小团队建设的主要思路，他指出要以导师为主导、以学生为主体、以组委为主力促进导学团队健康发展。

王瑞明作“团队建设的主要思路”主题讲座

在交流互动环节，与会教师积极提问，就科研成果的奖励认定、如何开展跨学科研究等问题提出看法与疑问，王瑞明逐一耐心解答。

与会教师积极提问

最后，学院院长杨爱平作总结发言，他对主讲嘉宾的分享表示感谢并指出学院团队文化建设的重要性。他强调：一是明确学科整体利益高于个人利益、学校整体利益高于学科利益的共识；二是营造良好的组织文化，不仅要个人拼搏，也要团队合作；三是构建绩效制度来实现激励与监督；四是通过提出“一种精神、一句口号”助推打造有组织的科研创新团队。

杨爱平作总结发言